Стойности

Обявяването на работа, че сте бременна, все още ли е проблем?


В момента, в който потвърдите, че сте бременна, е един от най-вълнуващите в живота ви. Ще имате бебе! В рамките на състоянието на вечна радост, в което влизате, вие преглеждате колко ще се промени животът ви оттук насетне. Ще трябва да си купите по-голяма кола, ще трябва да смените декорацията на офиса си, ще трябва да спестите повече ... и ще трябва обявете по време на работа, че сте бременна.

Всички сме чували хиляда и една история за приятелка, която се е забъркала в офиса, след като е казала, че има бебе. За щастие нещата се променят, но достатъчно ли е? Все още ли е проблем за работещите жени да забременеят?

Как би могло да бъде иначе, вие сте много развълнувани да знаете, че ще имате дете, но шефът ви може да не прави толкова много. Много директори на компании не приветстват факта, че дама-работник трябва да отсъства по-често на медицински прегледи, че не може да върши определени дейности, тъй като те са опасни за бременността й, че трябва да наеме друго лице, което да покрие отпуска й / или отпуск ...

Работодателите няма да уволняват жена, защото е забременяла, както всеки съд би го помислил несправедливо уволнение. Но има временни договори, които не се подновяват, пробни периоди, които не са надвишени или допълнителен натиск и трудности за бременната работничка да напусне позицията.

За щастие, настоящата ситуация всеки път е по-малко тъмна. Въпреки че обявяването на работа, че сте бременна, продължава да причинява болки в стомаха и нервни възли в гърлото, все повече чуваме случаи на жени, които получават само поздравления от своите началници.Все повече компании се опитват да улеснят живота ви на тези, които ще станат родители: предлагат се по-гъвкави часове, дават им се повече дни, за да могат да отидат на лекар, след раждането им е позволено да се възползват от намален ден ...

Трябва да се отбележи, че нараства осведомеността и защитата на бременните жени на работното ниво, обаче, все още недостатъчно. Докато страхът от споделянето на такъв щастлив момент като бременността на работното място не изчезне, това няма да е достатъчно.

Ако сте забременяли и не знаете как да кажете на началниците си, ето няколко съвета, които ще ви помогнат да се изправите пред момента с повече спокойствие и сигурност.

1. Най-доброто време за разказване
Вие сте този, който трябва да реши кога да каже на работата, че сте бременна. Въпреки че има някои жени, които го обявяват почти от първия ден, в който разберат (много пъти принудени от постоянно гадене или нужда от почивка), други предпочитат да изчакат до необходимите 3 месеца. Това може да е подходящо време да станете публични, тъй като бременността вече е по-напреднала и компанията все още има време, докато не си тръгнете, за да реорганизира работата.

2. Кажете му в уединение
Намерете подходящо време да им кажете, ако е възможно, когато сте сами. Въпреки че никога не трябва да го приемат зле (защото не забравяйте, че това не е лоша новина), ако им кажете в много стресиращ момент, те могат да приемат най-лошите новини.

3. Как да съобщите, че сте бременна
Да кажете на шефовете си, че сте забременяли, ще зависи от вида на връзката, която имате с тях. Например, в случай че имате много официална връзка, може да е по-правилно да я съобщите писмено. Ако обаче връзката ви е по-лична, те ще искат да им кажете лично (дори ако по-късно придружите това съобщение с писмено съобщение за всеки случай). Във всеки случай те със сигурност ценят да разберат от вас, а не от слухове.

4. Обяснете дали имате нужда от промяна на задачите
Има работни места, чието представяне може да бъде опасно за бременна жена. Ако се притеснявате, че задачите ви могат да навредят на бременността на бебето, не се колебайте да кажете на началниците си, за да могат да ги сменят. Не забравяйте, че в този момент най-важното нещо сте вие ​​и вашата бременност.

5. Бъдете ясни и честни
Трябва да сте ясни, когато обяснявате какво очаквате през тези месеци и след раждането. По този начин ще се избегнат недоразуменията и компанията ще може да свикне с идеята как ще бъде организирана. Обяснете например, ако мислите да ползвате отпуск по майчинство месеци преди да напуснете сметките си или мислите да поискате отпуск, след като детето ви се роди. Можете дори да предложите на колега, когото смятате, че може да бъде добър заместител на вашата позиция, и да предложите да ги научите на задачите.

6. Говорете уверено
Ако този разговор с шефовете ви изнервя много, можете да го подготвите предварително. Помислете какво ще им кажете и се опитайте да предусетите въпросите, които може да ви зададат. По този начин ще се чувствате много по-сигурни в думите си. По време на разговора говорете с увереност в себе си.

Можете да прочетете още статии, подобни на Обявяването на работа, че сте бременна, все още ли е проблем?, в категорията Забременяване на място.


Видео: КАК му казах, че ще става БАЩА! Всичко за ПЪРВИЯ ТРИМЕСТЪР (Декември 2021).